Нехватка персонала со стороны отечественных предприятий увеличивается. Им сейчас не хватает более 92 тыс. сотрудников
Ситуация на отечественном рынке труда улучшается. Позитивные тенденции в сфере трудоустройства отмечают как рекрутинговые компании, так и государственные органы статистики.
Кто нужен?читать дальше«Если сравнивать первый квартал 2011 года с последним кварталом 2010 года, можно говорить о значительное оживлении на рынке труда, в частности возросло количество открытых позиций в компаниях сферы FMCG (товары народного потребления), а также индустриального сектора», — говорит руководитель группы по подбору персонала в сфере FMCG кадрового холдинга АНКОР в Украине Людмила Огиевская.
Как и в прошлом году, наибольшим спросом на рынке пользуются менеджеры по продажам и ИТ-специалисты. Большая заинтересованность в «продажниках» объясняется заинтересованностью компаний в людях, которые будут приносить непосредственную прибыль организации. Плюс для этой позиции характерна большая текучесть кадров.
Также растет спрос на специалистов в сфере здравоохранения и фармацевтике.
Где дефицит?
По данным Государственного комитета статистики, по итогам первого квартала отечественным предприятиям не хватало более 92 тыс. сотрудников. Это на 25% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Самая существенная нехватка кадров имеет место в промышленном производстве – около 24 тыс. человек. Большая часть дефицита приходится на перерабатывающую промышленность – 18,5 тыс. сотрудников.
Ощущает существенную нехватку кадров и сельское хозяйство. По данным Госкомстата, предприятия отрасли нуждаются в 13,2 тыс. сотрудников. Предприятиям сферы торговли не хватает 10,9 тыс. человек, а государственные органы заинтересованы привлечь 10,5 тыс. потенциальных сотрудников.
«Думаю, не совсем корректно говорить, что в какой-то сфере работу найти легко, а в какой-то сложно. Есть сферы, в которых показатель востребованности (соотношение количества размещенных вакансий к резюме) выше, а есть, – где ниже», — комментирует Сергей Довгич, pr-менеджер кадрового портала Job.ukr.net.
«Украинский рынок труда стал более ориентирован на профессиональных сотрудников, с опытом работы и практическими умениями. Потому для специалистов и профи своего дела всегда найдётся работа. Главное при её поиске приложить определённые усилия и не ждать с моря погоды», — резюмирует он.
Здесь